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福利費(fèi)？可以嗎？企業(yè)所得稅可以稅前扣除吧？

銀行轉(zhuǎn)賬

同學(xué)； 可以計(jì)入福利費(fèi)，只要不超過(guò)工資薪金的14%，是可以在企業(yè)所得稅稅前抵扣的。

怎樣算出來(lái)的14%？老師，麻煩舉個(gè)例子嗎？忘記怎樣算？

同學(xué)； 14%是稅法里的規(guī)定。 規(guī)定如下： 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 “工資薪金總額”，是指企業(yè)按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

能舉個(gè)例子？

同學(xué)； 假設(shè)全年工資20萬(wàn)元，累計(jì)的福利費(fèi)2萬(wàn)元； 這時(shí)候計(jì)算福利費(fèi)扣除限額=20*14%=2.8萬(wàn)元。 2萬(wàn)是小于扣除限額的，可以全額（2萬(wàn)元）稅前扣除。

好的，明白，謝謝老師！

同學(xué)；加油，給個(gè)五星好評(píng)喲~