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三項經費的扣除基準是按照實際發(fā)生的工資薪金還是按照合理的工資薪金支出？
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按照實際發(fā)到手的，加上個人負擔的社保加上個稅的工作。
2022 10/09 18:31
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甲公司2018年實際發(fā)生工資薪金支出3000萬元，實際發(fā)生了職工福利費支出422萬元，實際撥繳工會經費60萬元，職工教育經費實際支出額為90萬元。假設經稅務機關審查，確定其合理工資薪金為2950萬元，則能在稅前扣除工資薪金、職工福利費、工會經費和職工教育經費的數額分別是多少？
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某企業(yè)2020年實際支出工資、薪金總額為2000萬元，實際發(fā)生的職工福利費、工會經費、職工教育 經費分別為350萬元、36萬元、60萬元，計算該企業(yè)2020年可以扣除的三項經費金額。1.某企業(yè)2020年實際支出工資、薪金總額為2000萬元，實際發(fā)生的職工福利費、工會經費、職工教育 經費分別為350萬元、36萬元、60萬元，計算該企業(yè)2020年可以扣除的三項經費金額
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企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予稅前扣除。這里的工資薪金指的是應發(fā)數（含社保三險一金）還是實發(fā)數（銀行存款）？
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老師，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出是可以稅前扣除的，那這個合理的工資薪金支出包括那些呢，包括企業(yè)負擔的社保，以及個人負擔的社保個稅嗎？
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計算題：某企業(yè)2021年發(fā)生工資薪金支出為100萬元，實際發(fā)生職工福利費20萬元，撥繳的公會經費為5萬元，發(fā)生職工教育經費支出為2萬元，問工資與三項經費在稅前允許扣除金額是多少？
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