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入職三個月，因為個人不與公司簽訂勞動合同而被公司解除勞務(wù)合同，公司要不要給他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊
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同學(xué)您好，不需要，員工不簽合同公司不用支付
2022 08/07 17:52
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員工入職13天，未簽訂勞動合同，被辭退，公司需要支付補(bǔ)償金嗎
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老師您好，用人單位提出解除勞動合同的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般支付幾個月的？
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請問入職第一個月內(nèi)，沒有簽勞動合同，被公司無理由辭退，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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勞動合同期限內(nèi)，甲公司的職工王某正好處在孕期，如果甲公司提出解除勞動合同，王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的，解除勞動合同后，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 為什么不對呢
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老師請問一下這一題的選項D為什么是錯的呢？一般情況下如果公司提出解除勞動合同的話，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這沒錯的。但是不是如果公司是違法的，然后解除勞動合同的，他就要向勞動者支付兩倍的賠償金，然后支付了賠償金就不用支付了補(bǔ)償金是不是這個意思呢？如果不是違法解除的話，他就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。是這個意思嗎？
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