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問題已解決
老師好 請問個問題， 就是員工工資是4000元 7月份一共31天 上班天數(shù)10天 請病假21天 那計算工資公式是4000*80%*10/31=1032.26元 這個是之前請教老師給我的答案 但是員工不認 說勞動法規(guī)定 請病假 就發(fā)工資的80% 也就是4000*80%=3200元 不論上幾天的班 請教老師到底怎么算
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你好！按照勞動法是應(yīng)該這樣算，但公司之前有約定嗎
2022 08/05 15:09
小雯子老師 
2022 08/05 15:09
病假工資應(yīng)該按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％來進行計算。對于患病在醫(yī)療期內(nèi)的職工，用人單位應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)來向其發(fā)放工資，至于具體的數(shù)額可依據(jù)單位依法制定的規(guī)章制度或勞動合同的約定來進行確定。
小雯子老師
2022 08/05 15:11
職工病假工資最新規(guī)定，病假工資的計算方法：（一）連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);（二）連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);（三）連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)。
84785008 
2022 08/05 15:42
老師好 簽訂勞動合同沒有這方面的相關(guān)規(guī)定 那現(xiàn)在只能按照勞動法規(guī)定的 7月份按照本人工資的80%來發(fā) 不管上幾天班 是這樣嗎？ 還有老師連續(xù)工齡滿幾年 是在這家公司算的 還是員工一共工作幾年的工齡呢？
小雯子老師
2022 08/05 15:46
你好本公司！具體你最好跟你領(lǐng)導(dǎo)溝通下
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