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如果勞動(dòng)者工傷鑒定為五級(jí)或者六級(jí)。康復(fù)后用人單位可以給他安排新的工作，那么用人單位每個(gè)月是只需要支付工資，還是既要支付工資又要支付傷殘津貼？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答你好同學(xué)，是的，既要支付工資又要支付傷殘津貼
2022 07/26 08:25
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勞動(dòng)者的工資是由用人單位支付還是用工單位支付的？？？
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂合同的，滿一個(gè)月未滿一年的支付雙倍工資，如果是勞動(dòng)者不與用人單位簽訂了，是否有雙倍工資
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老師，工傷期間的工資是全部由用人單位支付的嗎
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老師，勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，用人單位需提前30日通知，或者多支付一個(gè)月工資為通知費(fèi)
如果用人單位沒有通知，那多支付一個(gè)月通知費(fèi)，還要再支付一個(gè)月補(bǔ)償嗎？
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醫(yī)療期滿→不能從事原工作→用人單位另行安排工作→亦不能從事→用人單位可單方解除（無(wú)過(guò)失性辭退） ? 用人單位解除勞動(dòng)合同需不需要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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