00:10:00
問題已解決
老師，有A這條規(guī)定的嗎？支付2倍工資，不是只有用工之日一個(gè)月到1年，不簽勞動(dòng)合同的嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
這個(gè)前提是沒有簽合同情況下
2022 07/16 22:54
閱讀 348 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 閱讀 348
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
自用工之日起 一個(gè)月內(nèi)，必須簽訂勞動(dòng)合同嗎？還是說第一個(gè)月可以不簽勞動(dòng)合同，是合法的？從滿一個(gè)月的第2天開始簽？
450 -
（3）用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的：
自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。（真）
（4）用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。 第4項(xiàng)這個(gè)支付2倍公司是超過1年的次日開始計(jì)算嗎，一直到簽訂無固定期限勞動(dòng)合同為止嗎
447
-
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法第八章疑問：若用工之日超過1個(gè)月不滿1年，公司仍未與該員工簽訂勞動(dòng)合同，即使該員工拒絕補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，也可以拿到雙倍工資嗎
438
-
老師好，單位自用工之日滿1個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂合同，如果每個(gè)月工資3千，那這一個(gè)月應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者9千的工資是嗎
480
-
老師 沒有簽勞動(dòng)合同，支付雙倍工資，是每個(gè)月的雙倍還是就頭一個(gè)月的雙倍
710
最新回答
查看更多
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
