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6月1日從甲公司跳槽到乙公司2019年黃某在乙公司可享受年假為幾天
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
按勞動法規(guī)定計算可以享受10天。但是，實務中，跳槽的重新計算工齡，未滿1年，不享受
2022 06/28 17:37
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2019年6月2日,甲公司向乙公司發(fā)出要約訂購一批楠木,要求乙公
安照通常理解
司在6月8日前答復。6月4日,甲公司欲改向丙公司訂購楠木,遂向乙公司發(fā)出撤銷要約
的信件,于6月7日到達乙公司。而6月6日,甲公司收到乙公司的回復,乙公司表示楠木缺貨,問甲公司能否用紅木代替。
問題:
(1)甲公司撤銷要約的做法是否成立并說明理由。
上
（2）要約失效是什么時間并說明理由。
211 -
老師，15、至2019年1月，甲公司職工黃某累計工作已滿12年，在甲公司工作滿3年。2019年黃某在甲公司可享受的年休假天數(shù)為（?。?是5天嗎？
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甲公司和乙公司為非同一控制下，2019年6月30日，以現(xiàn)金1500萬對乙公司投資，取得乙公司60%的股權，6月30日乙公司的可辨認凈資產(chǎn)公允價值為2000萬元。
120
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2019年6月3日，甲公司向乙公司的股東定向增發(fā)1000萬股普通股
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【例題1】2019年6月10日,甲公司采用預收貨款的方式銷售商品給乙公司按合同向乙公司預收貨款100000元,款項已收入銀行存款戶。2019年6月22日。甲公司向乙公司銷售一批產(chǎn)品◇已經(jīng)委托有關運輸部門運出◇商品的價款為200
000元,增值稅率為13%,余款尚未收到。該批商品的成本為150000元。2019年6月30日,甲公司收到乙公司支付的剩余款項126000元。
要求:
編制甲公司有關業(yè)務的會計分錄。
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