00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
4.7號入職，試用期一個月，5月1日至5月6日（1-4日是五一假期）是試用期，工資8折，之后不打折，按勞動法5月份工資應(yīng)該如何計(jì)算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
試用期工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
2022 06/21 09:47
84784970 
2022 06/21 09:59
以6000為例，這個工資應(yīng)該怎么算？試用期5.1-5.6，工資是多少？轉(zhuǎn)正5.7-5.31，工資是多少？
樸老師 
2022 06/21 10:09
這個要看你們應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)
84784970
2022 06/21 11:43
應(yīng)出勤23天，實(shí)際出勤23天
樸老師
2022 06/21 11:52
同學(xué)你好
6000/23*23
這樣計(jì)算的
閱讀 107
描述你的問題，直接向老師提問
473
意見反饋
