1.2020年12月27日,甲公司將一項金融資產(chǎn)出售給乙公司,取得銀行存款2000萬元,同時與乙公司簽訂協(xié)議,在約定期限結(jié)束時按2400萬元回購該金融資產(chǎn)。甲公司終止確認(rèn)該項金融資產(chǎn)。 2.2020年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2020年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2020年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2020年沒有高管人員離開公司,甲公司預(yù)計在未來兩年將有5名高管人員離開公司。2020年12月31日,甲公司授予高管人員的股票期權(quán)每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2020年應(yīng)確認(rèn)的股份支付金額=(50-5)×1×13×1/3=195(萬元) 根據(jù)上述事項,判斷甲公司的會計處理是否正確,如不正確,說明理由。
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速問速答1.甲公司的會計處理不正確。
理由:該交易屬于附回購協(xié)議的金融資產(chǎn)出售,甲公司保留了該金融資產(chǎn)所有權(quán)上幾乎所有的風(fēng)險和報酬,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)確認(rèn)該金融資產(chǎn)。
2.甲公司的會計處理不正確。
理由:以權(quán)益結(jié)算的股份支付應(yīng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值確認(rèn)等待期的股份支付金額,即甲公司應(yīng)按照2020年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價值15元與預(yù)計未來可行權(quán)高管人員獲得的股票數(shù)量確定,金額=(50-5)×1×15×1/3=225(萬元)。
2022 06/17 21:24
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查看更多- 這題為什么不是15-5 2×19年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2×19年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2×19年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2×19年沒有高管人員離開公司,甲公司預(yù)計在未來兩年將有5名高管離開公司。2×19年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2×19年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額是( ?。?。 189
- [例] 2015年1月1日,甲公司向其50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員從被授予股票期權(quán)之日起在公司連續(xù)服務(wù)滿2年,每人即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元) .該期權(quán)在授予且的公允價_值為每份12元。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離職。2016年12月31日,高管人員全部行權(quán),甲公司增發(fā)100萬股股票,當(dāng)日甲公司普通股市場價格為每股16元。2016年12月31日,甲公司高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的資本公積--股本溢價為( )萬元。 A.1800 B.1700 C.1500 D.100 194
- 【補(bǔ)充例題 ?單選題】 20×6 年 1月 1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲公司向 50 名高管人員每人授予 1萬份 股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自 20×6年 1月 1日起在甲公司 連續(xù)服務(wù) 3年 ,即可以 每股 5元的價格 購買 1萬股 甲公司普通股。 20×6 年 1月 1日(授予日) ,每份股票期權(quán)的 公允價值 為 15元。 20×6年 沒有高管人員 離開公司,甲公司預(yù)計在未來兩年 將有 5名 高管離開公司。20×6年 12月 31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每 份公允價值為 13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在 20×6 年 應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用金額是( )萬元。 A.195 B.216.67 C.225 D.250 【答案】 C 【解析】甲公司因該股份支付協(xié)議在 20×6年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額 =( 50-0-5) ×15×1/3- 0=225(萬元)。 這個怎么理解 138
- 8.單選題 甲公司為一上市公司,2022年1月1日,甲公司向其100名管理人員每人授予20萬份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員自2022年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以每股10元的價格購買20萬股甲公司普通股股票,從而獲益。甲公司估計每份期權(quán)在授予日的公允價值為15元。第一年有10名管理人員離開公司,甲公司預(yù)計3年中離職人員比例將達(dá)到20%。2022年12月31日每份期權(quán)的公允價值為16元,則2022年年末甲公司因股份支付確認(rèn)的“資本公積一其他資本公積”科目貸方發(fā)生額為( )萬元。 A. 8534 B. 24000 C.400 D.8000 545
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