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勞務(wù)合同與勞動合同，在賬務(wù)處理上有什么區(qū)別？

84784967| 提問時(shí)間：2022 06/09 01:14
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秦楓老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師,稅務(wù)師
你好，從適用法律角度來看，勞動者依照《勞動合同法》的規(guī)定獲得工資報(bào)酬;而勞務(wù)者的報(bào)酬是根據(jù)《合同法》中有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等取得。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動合同法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。
2022 06/09 05:12
秦楓老師
2022 06/09 05:13
賬務(wù)處理上沒有任何不同，都是記管理費(fèi)用-工資,借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
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