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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
累計(jì)帶薪缺勤和非累計(jì)帶薪缺勤怎么區(qū)分？
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你好，
累計(jì)帶薪缺勤，計(jì)處理原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。
非累計(jì)帶薪缺勤，會(huì)計(jì)處理通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。
2022 05/19 14:07
小云老師 
2022 05/19 14:08
比方說(shuō)婚假、病假、喪假，這些就是非累計(jì)的。累計(jì)的，就比方說(shuō)我們很多時(shí)候的年假今年不休，可以放到下一年繼續(xù)休。
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