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我記得在企業(yè)所得稅上，有什么優(yōu)惠的？

你好，可以抵扣所得稅的。

勞動(dòng)法，辭退員工什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的？

辭退福利，都可以算成當(dāng)年損益，抵減企業(yè)所得稅？

辭退員工的補(bǔ)償款，都可以算成管理費(fèi)用，全額抵減企業(yè)所得稅？

第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

稅務(wù)上：辭退員工的所有補(bǔ)償款，都可以算成管理費(fèi)用，全額抵減企業(yè)所得稅？

你好對(duì)的 是的 可以

因?yàn)榻衲暌咔椋偃甾o退一個(gè)員工15萬(wàn)*10個(gè)員工，150萬(wàn)，今年管理費(fèi)用就增加150萬(wàn)，利潤(rùn)無(wú)形中就減少150元，這個(gè)稅務(wù)上認(rèn)這筆賬嗎？

你好，可以的啊，你們有支付就行。

需要跟稅務(wù)和勞動(dòng)部門提前報(bào)備嗎

好不需要報(bào)備的，有合同就可以的，你申報(bào)個(gè)稅就行。

也就是辭退福利全部金額，在個(gè)稅中申報(bào)？個(gè)稅的時(shí)候不超過(guò)上年平均工資三倍，這個(gè)上年平均工資是當(dāng)?shù)仄骄べY，還是本人平均工資？

你好，自然人電子稅務(wù)局里面有一個(gè)全年一次補(bǔ)償收入在這里面申報(bào)的。

這個(gè)是當(dāng)?shù)仄骄べY。

老師：?jiǎn)杺€(gè)題外話，是否企業(yè)用人不要用的年限過(guò)長(zhǎng)，否則遇到這種疫情，辭退成本越高？

可以的 可以這么做 但是有些技術(shù)上的你得分析 你看他給企業(yè)帶來(lái)的利益