問題已解決
國家統(tǒng)一節(jié)假日被要求上班的,那么那個員工工資是怎么樣的?企業(yè)給付員工的工資是怎么算的??勞動法里有相關(guān)這方面的規(guī)定嗎?具體又是什么規(guī)定?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答您好,這個是按照三倍算的,節(jié)假日
2022 04/30 15:10
84785013
2022 04/30 15:11
是規(guī)定嗎?還是企業(yè)給員工就得,不給就不得?
小鎖老師
2022 04/30 15:13
這個是規(guī)定,但是好多企業(yè)都不給
84785013
2022 04/30 15:17
像不給的這些情況,員工有權(quán)像企業(yè)提出給付嗎?
小鎖老師
2022 04/30 15:28
可以,員工是可以提出來的
84785013
2022 04/30 15:57
但是不給,這種這么處理
小鎖老師
2022 04/30 15:57
可以向勞動部門投訴的
84785013
2022 04/30 16:12
這個規(guī)定給付三倍工資的,跟工資計算方法有沖突嗎?比如說,計時的工資就有雙倍給付,計件的就沒有,有這種說法的嗎?
小鎖老師
2022 04/30 16:13
沒有,哪有這個沖突啊
84785013
2022 05/01 07:55
那計件工資是怎么給?。坑嫾娜秵??
小鎖老師
2022 05/01 08:11
對的,比如你計件是200元,那節(jié)假日就是600元
閱讀 179