00:10:00
問題已解決
老師，想問下如果住房公積金由個人全部全額承擔（公司部分也由員工出）的話，如何做工資表呢？還有分錄？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好
工資表里面 公積金扣款填單位加個人部分就好了
比如工資5000 公積金一共1000
借：管理費用-工資5000
貸：應付職工薪酬-工資5000
發(fā)放工資
借：應付職工薪酬-工資 5000
貸：其他應付款-個人公積金 1000
貸：銀行存款 4000
上交
借：其他應付款-個人公積金 1000
貸：銀行存款 1000
2022 04/26 20:19
84784976 
2022 04/26 20:39
那工資表怎么做呢？
bamboo老師 
2022 04/26 20:40
工資表應發(fā)工資5000然后扣公積金1000 實際發(fā)放4000啊
84784976
2022 04/26 20:42
意思是說就不用體現(xiàn)“單位部分”和“個人部分”明細嗎？直接在“個人部分”一起體現(xiàn)嗎？
bamboo老師
2022 04/26 20:43
是的啊 因為單位又不承擔
84784976
2022 04/26 20:44
這樣做工資表合理嗎？沒有單位部分，…怕被查…
bamboo老師
2022 04/26 20:45
單位部分也不會在工資表體現(xiàn)啊??
84784976
2022 04/26 20:50
可否直接在基本工資扣減掉單位部分？這樣基本工資就少了一點，這樣合理嗎？然后把這部分放到單位部分里
bamboo老師
2022 04/26 20:51
如果員工同意的話 也可以
84784976
2022 04/26 20:56
好的，…
問下像這樣子操作的話，就是意思是說，基本工資的增減變動會不會在稅務稽查的范圍？如果會查的話，我這邊需要準備什么材料證明備查，然后又合理能說服稅務局稽查的？
bamboo老師
2022 04/26 20:57
基本工資的增減變動會在稅務稽查的范圍?
只要勞動合同簽好就行
84784976
2022 04/26 21:03
勞動合同不會這么簽的吧……那意思是說如果員工同意從基本工資扣掉公司承擔部分的話，可不可以跟他們簽一個說明，就說明員工同意這么操作，然后簽字蓋章留底，稅務稽查的時候直接給他看，這樣可否能說服的過去的？
bamboo老師
2022 04/26 21:05
不可以的 這本來就是違法的
應該公積金本來就是單位一半個人一半
勞動合同您就簽4500的金額啊 為啥不可以？
84784976
2022 04/26 21:13
那簽合同時候基本工資按扣減公司承擔部分后的金額簽，比如4000，可以嗎？但是實際發(fā)和合同不一樣，意思是說不管實發(fā)基本工資金額多少，絕對不會低于4000，這樣也是可以的是嗎？
bamboo老師
2022 04/26 21:16
按照4500簽訂啊 公積金扣500 單位承擔500 實際到手4000怎么能按4000
按 4000您再扣500給人家3500？
84784976
2022 04/26 21:24
簽合同是4500，但實際基本工資是5000，這樣也是可以的是嗎？反正不管工資怎么增減，都不會低于4500，這樣也是可以操作的是吧？
bamboo老師
2022 04/26 21:24
是的 只要員工同意就好了
84784976
2022 04/26 21:26
好的，謝謝老師、謝謝
bamboo老師
2022 04/26 21:28
不客氣哈，如果您這個問題已經(jīng)解決，?希望對我的回復及時給予評價。祝你學習愉快，工作順利！謝謝！不清楚的還可以繼續(xù)追問?。?/div>
閱讀 259
描述你的問題，直接向老師提問
559
意見反饋
