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2017年1月1日，甲公司向其32名管理人員每人授予15萬份股票期權。其行權條件為：（1）2017年年末，可行權條件為公司凈利潤增長率不低于18%；2018年年末的可行權條件為2017年～2018年兩年凈利潤平均增長率不低于15%；2019年年末的可行權條件為2017年～2019年三年凈利潤平均增長率不低于12%；（2）每份期權在授予日的公允價值為6元。行權價格為3元/股；（3）2017年末，凈利潤增長率為16%，甲公司預計2018年有望達到可行權條件。同時，當年有2人離開，預計未來無人離開公司。2018年末，凈利潤增長率為12%，但公司預計2019年有望達到可行權條件。2018年實際有2人離開，預計2019年無人離開公司。2019年末，凈利潤增長率為10%，當年無人離開；（4）2019年末，激勵對象全部行權。