20×5年1月1日,某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予2000份股票期權(quán),這些人員從20×4年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)2000股公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開(kāi)公司,公司估三年中離開(kāi)的人員比例將達(dá)到10%;第二年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將管理人員離開(kāi)的比例修正為20%;第三年又有5名管理人員離開(kāi),剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買(mǎi)了公司股票。(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算。(15分)(2)根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果,編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明。(15分)
當(dāng)前位置:財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答你看一下圖片參考一下
2022 04/23 08:18
閱讀 1958
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
相關(guān)問(wèn)答
查看更多- 2、2013年1月1日,某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予1000份股票期權(quán),這些人員必須為該公司連續(xù)工作三年,期滿時(shí)才可能以每股4元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1000份股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。 第一年有5名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)三年中離開(kāi)的人員比例為10%;第二年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將管理人員離開(kāi)比例修正為20%;第三年又有5名管理人員離開(kāi),剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買(mǎi)了公司股票。 要求: 根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算并編制各年會(huì)計(jì)分錄 121
- 2015年1月1日,某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán),這些人員從2015年1月1日起,必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)2000股公司股票,公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。 第一年有5名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)三年中離開(kāi)的人員比例將達(dá)到10%;第二年,又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將管理人員離開(kāi)的比例修正為20%,第三年又有5名管理人員離開(kāi),剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買(mǎi)了公司的股票。 要求(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算 (2)根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄,并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明 1468
- 2020年1月1日, 某上市公司向其從事銷售工作的200 名職工每人授予1000 份股票期權(quán), 這些人員從2020年1 月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在行權(quán)日的公允價(jià)值為15元。 第一年有20名銷售人員離開(kāi)公司, 公司估計(jì)三年中離開(kāi)的人員比例將達(dá)到25%;第二年又有10名銷售人員離開(kāi)公司,公司將銷售人員離開(kāi)的比例修正為20%;第三年又有15名銷售人員離開(kāi)。 請(qǐng)對(duì)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理, 并列明計(jì)算過(guò)程。 503
- 2016年1月1日,某公司向其100名管理人員每人授予300份股票期權(quán)。這些職員從2016年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)300股每股面值為1元的甲公司股票。某公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份16元。2016年有10名管理人員離開(kāi),公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員比比例將達(dá)到18%2017年又有3名職員離開(kāi),公司將管理人員離開(kāi)公司的比例修正為15% 2018年又有6名管理人員離開(kāi)公司。截至2018年12月31日,有81名管理人員行權(quán)。要求就該公司股份支付的業(yè)務(wù)做出相關(guān)會(huì)計(jì)處理。 315
- 甲公司為上市公司2017年1月1日,甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年服務(wù)期滿時(shí)才能夠以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)100股甲公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(2017年1月1日)的公允價(jià)值為12元人民幣 2017年有20名管理人員離開(kāi)甲公司,該公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到20% 2018年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為18% 2019年又有8 名管理人員離開(kāi) 2019年12月31日,未離開(kāi)公司的管理人員全部行權(quán) 1)編制甲公司在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的會(huì)計(jì)分錄 2)編制2019年12月31日,管理人員行權(quán)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄 2526
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容