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勞動合同到期也需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金嗎
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勞動合同期限屆滿時,用人單位同意續(xù)訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,比如工資標準保持不變,勞動者不同意續(xù)訂的,則勞動合同終止,用人單位可不支付經(jīng)濟補償。
2022 04/22 08:49
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勞動合同到期了，用人單位以合同到期為由不續(xù)簽，用人單位需要給勞動者補償金嗎
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用功之日超過一個月不滿一年 勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同 需要像勞動者支付經(jīng)濟補償金 這里的補償金是雙倍工資嗎
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超過一個月不滿一年，未訂立勞動合同的，用人單位應支付給勞動者2倍工資＋經(jīng)濟補償金嗎？還是1倍工資＋經(jīng)濟補償金
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89.用人單位需要支付給勞動者經(jīng)濟補償金的有（ ）。
A.用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同
B.用人單位和勞動者解除2年的固定期限合同
C.用人單位和非全日制勞動者終止勞動合同
D.因約定完成一定任務簽訂的勞動合同在任務完成后解除
為啥d也選擇
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勞動合同到期了，公司不續(xù)簽，勞動者可以主張經(jīng)濟補償金嗎？
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