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張某與A公司簽訂了3年期限的勞動合同，試用期2個月，工資5000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1 800元，試用期工資不得低于( )元。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 800元，試用期工資不得低于(1800?)元
2022 04/19 10:09
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張某與A公司簽訂了3年期限的勞動合同，試用期2個月，試用期滿后月工資2 000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1 700元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某的試用期工資不得低于多少。
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試用期工資要滿足兩個條件 對嗎，試用期工資不能低于最低檔公司或者勞動合同約定工資的80% 也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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試用期工資要滿足兩個條件 對嗎，試用期工資不能低于最低檔公司或者勞動合同約定工資的80% 也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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張某入職，合同期限2年，試用期3個月，試用期工資4200，轉(zhuǎn)正5000，轉(zhuǎn)正后張某得知公司試用期不合規(guī)，可以申請補償多少錢，
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簽訂1年的勞動合同,符合勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月,乙公司與甲約定了2個月的試用期符合規(guī)定,是正確的
試用期2個月是包含在1年合同內(nèi)的時間嗎?
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