問(wèn)題已解決

勞動(dòng)合同如何簽訂可以規(guī)避員工勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)？比如約定工資15000，社保按照最低基數(shù)來(lái)繳納，怎樣簽訂合同可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？以及工資應(yīng)該如何發(fā)放對(duì)于公司來(lái)說(shuō)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？比如公卡發(fā)5000，私卡發(fā)10000，這樣操作可行嗎？

84784970| 提問(wèn)時(shí)間：2022 04/18 17:46
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小林老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好，您的描述是有風(fēng)險(xiǎn)的
2022 04/18 17:48
84784970
2022 04/18 17:50
員工工資15000，社保按最低基數(shù)交，怎樣操作才沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？
小林老師
2022 04/18 17:51
您好，除了直接如實(shí)申報(bào)，都有風(fēng)險(xiǎn)，
小林老師
2022 04/18 17:51
您好，目前很多企業(yè)社?；鶖?shù)都低
84784970
2022 04/18 17:53
員工要是以此為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，企業(yè)還是一點(diǎn)辦法都沒(méi)有是嗎？
小林老師
2022 04/18 18:25
您好，是的，您的理解非常正確，
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