A高新技術(shù)企業(yè)主要生產(chǎn)軟件,2021年決定支出400萬(wàn)元作為職工福利費(fèi)或職工培訓(xùn)費(fèi),可選方案兩種:第一種是400萬(wàn)元全部作為職工福利費(fèi)發(fā)放給全部職工;第二種方案是280萬(wàn)元作為職工福利費(fèi),120萬(wàn)元作為職工培訓(xùn)費(fèi)發(fā)放。該企業(yè)當(dāng)年的利潤(rùn)總額為4000萬(wàn)元(不含400萬(wàn)元的支出),無(wú)其它企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項(xiàng)目,發(fā)放給全部職工的工資薪金為2000萬(wàn)元,若以稅負(fù)最小化作為納稅籌劃目標(biāo),應(yīng)該選擇哪一種方案?
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速問(wèn)速答你好了,方 案一可以稅前扣除金額=2000*14%=280萬(wàn)。還有400-280=120萬(wàn)做納稅調(diào)增
方案二稅可以前扣除金額2000*14%+2000*8%=440萬(wàn),實(shí)際扣除400萬(wàn),不用做納稅調(diào)整,選二
2022 04/14 17:54
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