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老師，員工工資8000元，老板將員工工資分為基本工資（當?shù)刈畹凸べY）1620元、崗位工資5000元、績效工資1380元。 1.加班工資用最低工資1620元來做基數(shù)算 2.正常上班工資用崗位工資5000元來算。 我說不太合理，老板說是這樣的 這樣合理嗎？
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同學(xué)你好
這個不合適吧
加班工資應(yīng)該比基本工資還高才對
2022 04/14 12:23
84785028 
2022 04/14 12:25
老師，像我們老板這樣劃分工資：基本工資、崗位工資、績效工資，應(yīng)該如何核算加班和正常上班工資呢？
樸老師 
2022 04/14 12:35
這個就是按照基本工資的
84785028
2022 04/14 12:37
老師，可以說一下具體如何核算嗎？他這樣分開
樸老師
2022 04/14 12:44
這個都是按照出勤天數(shù)來的
和基本工資一樣
84785028
2022 04/14 12:46
就是說，不可以用工資的一種一部分來算加班和正常上班工資，是嗎
樸老師
2022 04/14 12:55
同學(xué)你好
對的
是這樣理解的
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