免費(fèi)問答

你好? 《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函〔2005〕382號(hào)）規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 但是，《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函﹝2006﹞526號(hào)）對于“退休再任職”人員的范圍做了非常嚴(yán)格的限制性規(guī)定，要求必須同時(shí)達(dá)到四項(xiàng)規(guī)定才能按照“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅，否則只能按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)算： ?同時(shí)滿足? 1.受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇傭關(guān)系； 2.受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入； 3.受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇； 4.受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。