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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，2月份正常滿勤的員工出勤天數(shù)按18天算的，單休。有一個(gè)員工2月只上班5天就離職了，那2月給他算工資過年那1-7號(hào)工資也得算吧，那他的出勤天數(shù)按多少天算啊
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您好
應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2022 03/16 08:46
84784988 
2022 03/16 08:49
老師，這個(gè)員工上了5天班離職了，1-7號(hào)是過年那幾天假，也就是法定節(jié)假日，法定節(jié)假日是不是也應(yīng)該給工資，那出勤天數(shù)算多少天
bamboo老師 
2022 03/16 08:56
法定節(jié)假日已交從應(yīng)出勤天數(shù)扣除了 不要再算 了
84784988
2022 03/16 08:59
也就是他也應(yīng)該跟別的員工一樣應(yīng)出勤天數(shù)是18天，假如5000的月薪，5000/18*5=1388.89元對(duì)嗎，那1-7號(hào)的過年帶薪年假的7天不給算工資嗎
bamboo老師
2022 03/16 09:00
對(duì)的 因?yàn)橐呀?jīng)從滿勤天數(shù)減去了 您再計(jì)入出勤 那上班的人怎么算？
84784988
2022 03/16 09:01
可是這個(gè)員工要1-7號(hào)的過年工資
bamboo老師
2022 03/16 09:06
那您滿勤天數(shù)就是28天? ?然后按12天 的工資給
沒上班 給什么工資呢？已經(jīng)在應(yīng)出勤天數(shù)減去了 不講理啊
84784988
2022 03/16 09:13
哈哈，老師，您的意思是既然他不講理，那就按28天算 5000/28*12=2142.86，但是這樣算我們也要給她補(bǔ)工資對(duì)吧
bamboo老師
2022 03/16 09:16
是的
本來正常的就是5000/18*5=1388.89元? 遇到不講理的 沒辦法啊
84784988
2022 03/16 09:20
好的，謝謝老師。
bamboo老師
2022 03/16 09:34
不客氣哈 歡迎有疑問繼續(xù)提問
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