免費(fèi)問答

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！钡?條規(guī)定：“國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實(shí)施辦法。”為此，人力資源和社會(huì)保障部制定了《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，其中第6條規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期?！? 因此，婚假和年假不沖突也互不抵消，如果想連續(xù)一起休，可根據(jù)公司和單位規(guī)章制度向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示申請(qǐng)。