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有的地區(qū)有優(yōu)惠政策 “小升規(guī)”上規(guī)企業(yè)可以享受以下政策： 例如：《寧波市人民政府辦公廳關于促進小微企業(yè)轉型升級為規(guī)模以上企業(yè)的實施意見》(甬政辦發(fā)〔2014〕9號 1.“小升規(guī)”企業(yè)納稅有困難的，經地稅部門審核批準，三年內給予城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅優(yōu)惠，第一年減按應納稅款的30%征收，第二年減按50%征收，第三年減按70%征收;2.支持和引導“小升規(guī)”企業(yè)申請高新技術企業(yè)認定，經認定后的“小升規(guī)”企業(yè)享受減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。 2.對“小升規(guī)”首次上規(guī)企業(yè)，經地稅部門審核批準，水利建設基金當年減半征收，如當年已繳納的，次年減半征收。 3.“小升規(guī)”企業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療單位繳納部分享受3年政策優(yōu)惠期，即允許其首次上規(guī)模后3年內單位繳費比例實行臨時性下浮，每年下浮幅度相當于企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分1個月的額度，在每年6月份減征。 4. “小升規(guī)”企業(yè)首次上規(guī)獎勵，其中市級財政獎勵2萬元，鼓勵各縣(市)區(qū)給予配套獎勵。 5.各縣(市)區(qū)以“小升規(guī)”企業(yè)上一年度繳納的增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等實繳稅款為基數，在3年內對實繳稅款地方財政新增部分給予適當補助或獎勵。 6.對符合產業(yè)轉型升級方向，依法辦理就業(yè)登記、參加社會保險并連續(xù)2年履行繳費義務且勞動關系穩(wěn)定、積極采取措施開展穩(wěn)定就業(yè)工作， 申報年度終止或解除勞動關系人數(不包括因退休、死亡、入伍、升學原因)少于單位當年度平均參保人數1.5%的“小升規(guī)”企業(yè)，給予穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險補貼，補貼期限最長不超過3年，補貼額度為申報年度企業(yè)失業(yè)保險單位實際繳費部分的50%。

成都市的有嗎？成都市不同區(qū)域是否一致

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