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那這部分人和公司的人享有同樣的福利待遇，那福利費的計提比例不是少了嗎？

是的，你們讓勞務派遣公司繳納社保發(fā)放工資，就不屬于你們的工資總額了。

那給他們的福利費和福利品怎么辦呢？

勞務派遣用工的企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整：《關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條關于企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題的規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用【即職工福利費用、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費】扣除的依據(jù)。