免費(fèi)問(wèn)答

這個(gè)包括的，學(xué)員，是的

有沒(méi)有準(zhǔn)則原文可以發(fā)一下

你好。老師明天上班找找，發(fā)你

辭退福利和離職后福利計(jì)入三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)嗎？

我查的不計(jì)入啊

這個(gè)理論是不包括的學(xué)員

但是實(shí)務(wù)中有些企業(yè)直接通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，包括了

規(guī)范操作，是不包括的，老師給你發(fā)一下準(zhǔn)則

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）的規(guī)定，關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題?《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 同時(shí)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》（財(cái)會(huì)〔2014〕8號(hào)）第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。 企業(yè)所得稅法中規(guī)定的工資薪金總額與準(zhǔn)則中職工薪酬中的短期薪酬中職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼基本相同。 根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定計(jì)提三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)僅僅指“工資薪金總額”，員工離職一次性補(bǔ)償不屬于“工資薪金總額”的范疇，不能作為計(jì)提三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。