2018年1月10日,H公司開(kāi)始自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn),12月31日達(dá)到預(yù)定用途,預(yù)訂使用六年,其中研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元,計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬(wàn)元。進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn)元,計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬(wàn)元,符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元,計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬(wàn)元,此外,未運(yùn)行該無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生培訓(xùn)支出六萬(wàn)元h公司對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)銷全部采用直線法。 1.確定該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的入賬價(jià)值。 2.對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)研發(fā)階段,開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分錄 3.編制按月攤銷該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄
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無(wú)形資產(chǎn)入賬價(jià)值=100+200=300
會(huì)計(jì)分錄
研究階段
借:研發(fā)支出-費(fèi)用化支出70
貸:應(yīng)付職工薪酬30
累計(jì)折舊40
借:管理費(fèi)用70
貸:研發(fā)支出-費(fèi)用化支出70
2022 01/02 19:46
朱小慧老師
2022 01/02 19:48
開(kāi)發(fā)階段
借:研發(fā)支出-費(fèi)用化支出60
貸:應(yīng)付職工薪酬30
累計(jì)折舊30
借:管理費(fèi)用60
貸:研發(fā)支出-費(fèi)用化支出60
借:研發(fā)支出-資本化化支出300
貸:應(yīng)付職工薪酬100
累計(jì)折舊200
借:無(wú)形資產(chǎn)300
貸:研發(fā)支出-資本化支出300
攤銷300/6/12=4.17
借:管理費(fèi)用4.17
貸:累計(jì)攤銷4.17
朱小慧老師
2022 01/02 19:48
培訓(xùn)支出
借:管理費(fèi)用6
貸:銀行存款6
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- 資料 2018年1月10日H公司開(kāi)始自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn),12月31日達(dá)到預(yù)定用途,預(yù)計(jì)使用6年。其中,研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元,計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬(wàn)元,進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后,相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn),計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬(wàn)元,符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn),計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬(wàn)元。此外,為運(yùn)行該無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生培訓(xùn)支出6萬(wàn)元,H公司對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷全部采用直線法 三要求 1確定該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的入賬價(jià)值 2對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)研究階段、開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的支出的分別編制會(huì)計(jì)分錄 3編制按月攤銷該無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄 3883
- 2018年1月10日公司開(kāi)始自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn),12月31日達(dá)到定用,預(yù)計(jì)使6,其中,研究給段發(fā)生職工酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備萬(wàn)元進(jìn)入開(kāi)發(fā)段后相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的聯(lián)工薪酬3萬(wàn)元,提專用設(shè)備折30萬(wàn)元:符合資本條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)專用設(shè)備折300萬(wàn)元,此外,為運(yùn)行該無(wú)形資嚴(yán)生糖調(diào)支出6萬(wàn)元H公司對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的組全部采用直線法,1.確定該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的人賬價(jià)值2.對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)研究階段,開(kāi)發(fā)段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分.編制按月攤銷該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄。 1401
- 2018年1月10日H公司開(kāi)始自行研究開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn),12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中,研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬(wàn)元;進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后,相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬(wàn)元,符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬(wàn)元。此外,為運(yùn)行該無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的培訓(xùn)支出6萬(wàn)元。H公司對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷全部采用直線法。 要求: 1.確定該向五行資產(chǎn)的入賬價(jià)值 2.對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的研究階段、開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分錄 3.編制按月攤銷該無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄 學(xué)堂用戶ws95dq 于 2020-05-09 20:31 發(fā)布 1185
- 【例題·單選題】甲公司2015年1月10日開(kāi)始自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn),12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中,研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬(wàn)元;進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后,相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬(wàn)元,符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬(wàn)元,為運(yùn)行該無(wú)形資產(chǎn)而發(fā)生的培訓(xùn)支出6萬(wàn)元。假定不考慮61其他因素,甲公司2015年對(duì)上述研發(fā)支出進(jìn)行的會(huì)計(jì)分錄 89
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