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簽了的。我們也是做教育培訓(xùn)的，請了很多大學(xué)生做兼職。一年下來金額也比較大呢。

老師，一般多大金額需要代開發(fā)票呀？感覺讓大學(xué)生去開票好困難

同學(xué)你好，如果企業(yè)使用的兼職人數(shù)又多，金額比較大，老師建議企業(yè)可以用靈活用工平臺。

這個老師明天早上跟你詳細(xì)介紹一下。

好的，那辛苦老師了～

同學(xué)， 如果你們涉及的金額比較大 人員比較多，可以采取靈活用工平臺 或者你們統(tǒng)一幫助兼職人員去開票。 靈活用工平臺，是一個專業(yè)為大眾創(chuàng)新背景下的自由職業(yè)者提供便捷業(yè)務(wù)合作以及高效處理財稅事務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺。 靈活用工有六種模式： 1）勞務(wù)派遣，公司主營項目的生產(chǎn)運營，委托第三方開展。 2）非全日制，為了保障派駐員工的生活，公司專門設(shè)立飯?zhí)弥谱鞴ぷ鞑汀５蚺神v員工只有20余名，兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T。 3）實習(xí)生。 4）兼職。 5）返聘退休人員。 6）業(yè)務(wù)外包，比如說將辦公區(qū)域、物業(yè)項目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護等部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動關(guān)系管理的風(fēng)險。 近年來，出于各行各業(yè)企業(yè)對于節(jié)約人力成本的迫切需求，很多企業(yè)主都對“靈活用工”這一用工形式產(chǎn)生了興趣。那么，什么是靈活用工？靈活用工合理、合法嗎？企業(yè)可以在靈活用工的基礎(chǔ)上作稅收籌劃嗎？ 所謂“靈活用工”，是新型的人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品。它主要是指由派遣公司承擔(dān)法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選等方面都非常靈活的一種用工形式。一般來說，企業(yè)采用“靈活用工”，是在法律允許范圍內(nèi)進行，所以是合理、合法的。

最近靈活用工平臺也比較敏感，還不太敢用呢。老師有靠譜的靈活用工平臺推薦嗎？深圳市的。 如果我們代開要怎么代開呀？ 一年下來也有十來個大學(xué)生兼職，報酬總金額大概在70-80萬左右，全部按正規(guī)代扣了個人所得稅且簽了勞務(wù)合同，老師，如果不開票會有很大風(fēng)險嗎？

每人每月兼職收入在5千左右，業(yè)務(wù)全是正規(guī)的。

同學(xué)你好，如果簽訂了相關(guān)的合同，也有相關(guān)的代扣代繳個人所得稅的證明，且有兼職人員相關(guān)的簽字確認(rèn)，那么相關(guān)的風(fēng)險可以有一定的規(guī)避。 對于個人而言，是不征收增值稅的。

好的，謝謝老師

不客氣，請持續(xù)關(guān)注學(xué)習(xí)，持續(xù)交流。