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中國公民趙某，在一家上市公司任職，2019年取得收入如下：（1）每月工資薪金12000元，按規(guī)定繳納三險一金2000元，無其他扣除項目，1月份取得上年度一次性獎金50000元。（2）在國內(nèi)另一家公司擔(dān)任獨立董事，3月份取得該公司的上年度獨立董事津貼40000元。（3）5月份受邀到某大學(xué)演講，主辦方支付其報酬5000元。（4）6月份在某出版社發(fā)表文章，取得收入10000元。（5）11月底，趙某與公司達(dá)成協(xié)議，解除勞動合同，單位除支付本月工資外，另一次性支付趙某補償金310000元，趙某在公司已經(jīng)任職8年。（其他相關(guān)資料：該地區(qū)上年平均工資85000元）要求：（1）計算趙某1月份取得工資薪金及全年一次性獎金應(yīng)扣繳的個人所得稅。（全年一次性獎金選擇不并入綜合所得，單獨計稅）（2）計算趙某取得董事費應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅。（3）計算趙某演講收入應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅。（4）計算趙某取得發(fā)表文章收入應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅。（5）計算趙某取得一次性補償金應(yīng)繳納的個人所得稅。