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3.甲公司為了激勵職工更好地為企業(yè)服務(wù)，于20×1年12月批準了一項股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20×2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，但必須從20×2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿才可以以每股6元購買1000股該公司面值為1元的股票。當(dāng)時該股票期權(quán)的公允價值為每股6元。20×2年年末，該公司估計3年中離開的管理人員比例將達到20%;20×3年年末，公司將估計的管理人員離開比例修正為15%;20×4年年末，公司確定最終離開的管理人員比例為12%。20×5年1月1日，未離開的管理人員全部行權(quán)獲得股票。要求:請根據(jù)以上資料，編制相關(guān)會計分錄。
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（1）20×1年12月。預(yù)計支付股份應(yīng)負擔(dān)的費用=6X1000X50=300000(元)。預(yù)計支付股份應(yīng)負擔(dān)的費用=6X1000X50=300000(元)
（2）20×2年年末，預(yù)計支付股份應(yīng)負擔(dān)的費用=300 000X (1-20%)=240 000 (元)。20X2年應(yīng)負擔(dān)的費用=240 000/3= 80 000 (元)
借:管理費用80 000
貸:資本公積一一其他資本公積80 000
（3）20X3年末。預(yù)計支付股份應(yīng)負擔(dān)的費用=300 000X (1-159)=255 000 (元)
20X3年末累計應(yīng)負擔(dān)的費用=255 000>2/3=170 000 (元)
20X3年應(yīng)負擔(dān)的費用=170000-80 000=90 000 (元)
借:管理費用90 000
貸:資本公積一一其他資本公積90 000
（4）20X4年末。實際支付股份應(yīng)負擔(dān)的費用=300000X (1-12%)=264 000 (元)
20x4年應(yīng)負擔(dān)的費用=264000-170 000=94 000 (元)
借:管理費用94 000
貸:資本公積一一其他資本公積94 000
(5) 20X5年1月1日。
向職工發(fā)放股票收取價款=6X1 000X50X (1-129)=264 000 (元)
借:銀行存款264 000 .
借:資本公積一-其他資本公積264 000
貸:股本44 000
貸:資本公積一-股本溢價484 000
2021 12/07 15:18
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