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實(shí)務(wù)
問題已解決
公司有職工是11月離職的，12月8號(hào)把社保停了，在做11月份工資的時(shí)候，是不是要這些離職員工的社保給扣掉呀，還是說不用扣他們的社保呢？社保好像是當(dāng)月扣當(dāng)月的社保，工資是本月發(fā)上月的社保，那么12月份發(fā)放他們工資的時(shí)候要這兩位離職員工的社保嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 呃，這個(gè)都搞暈了，不知道要扣還是不要扣，我們工資是每個(gè)月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，社保是15號(hào)之后才扣的；就是搞不明白，如果12月發(fā)放員工11月的工資，那當(dāng)時(shí)扣的社保是扣11月的還是扣12月的呢？
2017 02/09 09:55
84785010 
2017 02/09 11:05
呃？那新增員工，2月份買社保和公積金，2月份發(fā)放1月的工資，這個(gè)1月的工資要扣2月的社保和公積金嗎？
袁老師 
2017 02/09 09:46
最好不扣吧，問問你們老板的意見吧
袁老師
2017 02/09 09:59
別扣了
袁老師
2017 02/09 11:11
最好當(dāng)月做當(dāng)月工資，扣當(dāng)月社保等
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