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就是社保不是讓勞務(wù)公司代繳的，所以付的勞務(wù)費只是實發(fā)工資，那么沒有公司扣的社保個人部分分錄怎么做呢

是不是借管理費用_個人社保貸 應(yīng)付職工薪酬-個人社保，還是計入管理費用_勞務(wù)費？

那個人部分社保計提分錄怎么做？

您好1可以不用經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬。

您好！公司不能繳納個人部分的。

您好！你這個社保不讓代繳的話，你支付給勞務(wù)公司工資的時候就要扣下來這部分。

您好！1.分配工資 　　借：××費用(管理/銷售等) 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 　　2.計提社保(企業(yè)部分) 　　借：××費用(管理/銷售等) 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 　　3.次月發(fā)放工資時 　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分) 　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 　　庫存現(xiàn)金/銀行存款 　　4.上交杜保 　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分) 　　貸：銀行存款