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請問三千工資 月休4天 有31號 16號入職休息2天 工資要怎么算
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你好，月薪工資=月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
=3000/27*14
2021 09/15 23:29
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正常月休四天，如果法定節(jié)日休息了3天，那這個月工資應(yīng)該按照月休幾天計算工資
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工資2800 端午節(jié)放假兩天，一個月休息4天，老師請問6月份的工資怎么算呢
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老師，有員工八月16號入職，算是雙休（但是因為有事，所以有一個周末上了一天半的班），所以總共13.5天。
因為是新入職，所以試用期工資為正常工資的80%，如果她沒有請假的話工資是不是5000/2*0.8
如果請假半天的話工資應(yīng)該怎么算
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一個月30天 月休2天 請假請了15天 有一天是月休抵扣的 工資要怎么算 是按實際上班天算還是月休的2天可以抵扣請假的天數(shù)呢
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老師 想問一下 工資月休的標(biāo)準(zhǔn)跟請假的天數(shù)是如何去劃分的 比如1個月30天 2天是正常休假的 沒有額外請假 工資是正常發(fā)放的 ，那如果請假請了13天加上月休2天 總共休息了15天 是按照上班的15天算工資 還是按照17天（含月休2天）算工資呢
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