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實(shí)務(wù)
問題已解決
大連殘保金上的人數(shù)和工資按照個(gè)稅系統(tǒng)報(bào)還是按照金蝶賬報(bào)呢?金蝶賬上工資與個(gè)稅系統(tǒng)應(yīng)該差了一個(gè)月吧,因?yàn)閭€(gè)稅系統(tǒng)12月報(bào)的是11月份的工資
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疾人就業(yè)保障金
殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)是指 在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金 .
殘保金是用人單位來未盡到社會責(zé)任義務(wù)(安置殘疾人就業(yè))的一種代償形式,具有強(qiáng)制性,可以依法合規(guī)的減免但不能欠繳、不繳.
通常情況下用人單位如果沒有安置殘疾人就業(yè)那么就需要繳納殘保金.
(根據(jù)國家規(guī)定企業(yè)注冊未滿三年且人數(shù)不到30人可以免繳殘保金;用人單位因?yàn)橐馔馇闆r遭受了重大經(jīng)濟(jì)損失也可以減免殘保金;個(gè)別地區(qū)規(guī)定用人單位連續(xù)虧損可以申請緩繳殘保金但是期限一般為6個(gè)月,按照比例安置足夠人數(shù)的殘疾人,用人單位經(jīng)過相關(guān)的部門審核認(rèn)定之后可以申請免繳殘保金.)
企業(yè)殘保金申報(bào)上年在職職工工資總額填什么
交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),再四舍五入取整數(shù).8月1日至9月30日為保障金申報(bào)繳納時(shí)間.
公式如下:
2017年殘保金繳納額=(2016年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2016年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016年度用人單位在職職工年平均工資.
例如上年在職職工總數(shù)為10,稅務(wù)局給納稅申報(bào)表上的數(shù)為23440.
疾人就業(yè)保障金
殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)是指 在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金 .
殘保金是用人單位來未盡到社會責(zé)任義務(wù)(安置殘疾人就業(yè))的一種代償形式,具有強(qiáng)制性,可以依法合規(guī)的減免但不能欠繳、不繳.
2021 08/25 13:24
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