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連續(xù)簽訂兩次固定期限合同后，如果不再與員工簽無固定期限勞動合同，對員工需要計(jì)算補(bǔ)償金嗎？
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無故不簽勞動合同，需要進(jìn)行賠償
2021 08/17 17:24
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老師，請問一員工每次與單位簽訂1年勞動合同，已經(jīng)簽了3次了，第四次就是簽無固定期限勞動合同嗎？
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391、某公司因工作需要招聘到多名員工并與之簽訂勞動合同簽訂情況如下:
甲與公司簽訂勞動合同期限為2年半乙與公司簽訂勞動合同期限為8年丙與公司簽訂勞動合同期限為6個(gè)月。丁與公司約定試用期6個(gè)月收銀員，期滿調(diào)到倉庫理貨員試用6個(gè)月。戊與公司簽訂兩個(gè)月勞動合同試用期1個(gè)月。A與公司只簽訂試用期合同6個(gè)月。B應(yīng)聘到這家公司約定試用期工資1100轉(zhuǎn)正工資1500。問題:
(1)(簡答題8分)甲、乙、丙的試用期分別應(yīng)為幾個(gè)月?
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老師 勞務(wù)派遣公司和員工簽訂勞動合同法律規(guī)定上是可以1年1簽 或是2年1簽
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未約定借款期限的合同，可以隨時(shí)解除，（是不固定借款合同嗎）
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提前解除勞動合同的補(bǔ)償金計(jì)入哪個(gè)科目？
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