00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
單休26天制的公司，法定假日帶薪休假，如5月份共31天，1～5號(hào)帶薪休，然后又上夠26天了，還請(qǐng)了一天事假，這個(gè)工資怎么算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)，你好！
首先，如果1-5號(hào)帶薪休息，又上夠了26天，這就已經(jīng)31天了，那1天事假是怎么出來的？
其次，法定節(jié)假日和正常單休，是否相互獨(dú)立，
計(jì)算工資的時(shí)候，在正常休息外，如果請(qǐng)假，就按工作日數(shù)總工資，計(jì)算扣除1天的工資即可
2021 06/09 15:34
閱讀 763
描述你的問題，直接向老師提問
1554
意見反饋
