甲公司為上市公司,2×17年9月10日,甲公司股東大會(huì)提議一項(xiàng)股份支付的協(xié)議條款,為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×18年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×22年12月31日之前行使完畢。2×17年11月30日,該協(xié)議獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。2×18年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中層以上管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)。2×20年12月31日,假定甲公司上述100名中層以上管理人員無一人離職,并且全部行權(quán)。不考慮其他因素,則甲公司這項(xiàng)股份支付協(xié)議的授予日為( )。 A.2×17年9月10日 B.2×17年11月30日 C.2×18年1月1日 D.2×20年12月31日
問題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答同學(xué)你好,股份支付授予日是指股份支付協(xié)議獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)的日期。選B
2021 05/31 18:58
閱讀 662
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多- 4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項(xiàng)股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價(jià)的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價(jià)值為6元。20X2年年末,該公司估計(jì)3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為9元;20X3年年末,公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。 83
- 謝謝老師! 5.?甲公司為上市公司。2017年1月1日,甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時(shí)才能夠以每股5元的價(jià)格購買100股甲公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(2017年1月1日)的公允價(jià)值為12元人民幣。 ???2017年有20名管理人員離開甲公司,該公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%; ???2018年又有10名管理人員離開公司,公司將估計(jì)的管理人員離開比例修正為18%; ???2019年又有8 名管理人員離開。 ???2019年12月31日,未離開公司的管理人員全部行權(quán)。 要求: (1)編制甲公司在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的會(huì)計(jì)分錄; (2)編制2019年12月31日,管理人員行權(quán)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。 2294
- 2×22年12月20日經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向100名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)。這些高管人員自2×23年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可于2×25年12月31日無償獲得甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。甲公司股票期權(quán)在2×22年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每份24元,2×22年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每份30元。2×23年2月12日,甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股20元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股,擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離開公司。2×25年12月31日,高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日,甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股27元。不考慮其他因素,甲公司因高管人員行權(quán)增加的“資本公積——股本溢價(jià)”的金額回購股票: 行權(quán)時(shí)借:資本公積——其他資本公積 4800 貸:庫存股 4000 資本公積——股本溢價(jià) 800 4800怎么計(jì)算得來的 449
- 題一:甲公司為上市公司。2017年1月1日,甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時(shí)才能夠以每股5元的價(jià)格購買100股甲公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(2017年1月1日)的公允價(jià)值為12元人民幣。2017年有20名管理人員離開甲公司,該公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,2018年又有10名管理人員離開公司,公司將估讓的管理人員離開比例修正為18%;2019年又有8名管理人員離開。2019年12月31日,未離開公同的管理人員全部行權(quán)。要求:(1)編制甲公司在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的會(huì)計(jì)分錄:(6分)(2)編制2019年12月31日,管理人員行權(quán)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。(6分) 2452
- 2016/1/1,MM公司向100名中層以上職員每人授予300份現(xiàn)金股票增值權(quán),并規(guī)定這些職員從2013/1/1起在本公司連續(xù)服務(wù)三年,可按當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)在2020/12/31前行使。公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算前每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債日及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每股增值權(quán)現(xiàn)金支出如下表 年份 公允價(jià)值 支付現(xiàn)金 2016 10 2017 15 2018 18 16 2019 20 18 2020 21 2016年,20名中層以上職員離開公司,估計(jì)三年內(nèi)還有10名以上離開;2017年,8名中層以上職員離開公司,估計(jì)還有6名離開;2018年,又有2名職員離開。假定有20人行使股票增值權(quán)取得現(xiàn)金;19年,有30人行使股票增值權(quán)取得現(xiàn)金;20年,有20人行使股票增值權(quán)取得現(xiàn)金。 計(jì)算2016至2020年應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債與費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。 29
最新回答
查看更多- ●漓江公司對(duì)期末結(jié)存存貨按成本與可變現(xiàn)凈值孰低法計(jì)量。2017至2021年,有關(guān)甲產(chǎn)品期末計(jì)量的資料及相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理如下: (1) 2017年12月31日,甲產(chǎn)品的賬面成本為200萬,可變現(xiàn)凈值是160萬,“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”科目期初無余額。 (2) 2018年度,在轉(zhuǎn)出甲產(chǎn)品時(shí),相應(yīng)的結(jié)轉(zhuǎn)存貨結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)備20萬元。2018年12月31日,甲產(chǎn)品的賬面成本為350萬,可變現(xiàn)凈值是260萬。 15小時(shí)前
- 是這樣老師,2020年11月底的時(shí)候,公司買了一臺(tái)汽車。當(dāng)時(shí)就是稅法上有規(guī)定,說可以一次性進(jìn)入成本費(fèi)用,沖減當(dāng)期的所得稅。當(dāng)時(shí)我的會(huì)計(jì),就給他處理了,就是直接進(jìn)入這個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本了,把固定資產(chǎn)也沖掉了。這樣做肯定是不對(duì)的?,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題了,因?yàn)橐蚕肴プ鲆粋€(gè)納稅調(diào)整。另外呢,在當(dāng)年年報(bào)我看當(dāng)時(shí)也交的有稅,這東西怎么來做納稅調(diào)整,把它調(diào)對(duì)。另外就是進(jìn)行納稅調(diào)整以后,對(duì)當(dāng)年那個(gè)稅收有沒有影響,或者是還要怎么?當(dāng)時(shí)是說,說購入的固定資產(chǎn)不超過500萬的,就是不含房屋和建筑物,就是這類的固定資產(chǎn)可以一次性計(jì)入成本費(fèi)用,也不需要分年度計(jì)提折舊,就是分期分年度計(jì)提折舊,所以當(dāng)時(shí)我就把這個(gè)政策理解有誤 18小時(shí)前
- 老師,增值稅報(bào)表里面有一個(gè)增值稅減免稅申報(bào)明細(xì)表,這個(gè)里面的數(shù)據(jù)是自動(dòng)生成的嗎 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 16天前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 16天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容