00:10:00
問題已解決
什么是累積帶薪缺勤，，比如2020年的累積帶薪缺勤是5天，員工休不休這5天，我當(dāng)年都確認(rèn)這5天的工資么。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這個累積帶薪缺勤，就比方說你們的年假是五天，如果說員工只休了三天，另外兩天可不可以放到下一年繼續(xù)修？可以就是累積的，不可以就是非累積。
2021 05/17 20:44
84785031 
2021 05/17 20:49
木木老師，我終于等到你能來回復(fù)問題了，我好開心，老師如果這個累積帶薪的年假當(dāng)年就休了三天，那么這三天確認(rèn)工資么
84785031
2021 05/17 20:51
另兩天可以累積到下一年度，并且下一年度可以休6.5天，下一年需要把當(dāng)年的5天休完，在休上年度余下來1.5天，那么我要在當(dāng)年就要確認(rèn)這1.5天的累積帶薪缺勤的工資么？
陳詩晗老師 
2021 05/17 20:52
對的，對的，后面的理解就是正確的同學(xué)。
84785031
2021 05/17 20:56
木木老師，累積帶薪缺勤當(dāng)年休完假期不需要額外再確認(rèn)工資對吧，只有未行使這個權(quán)利的天數(shù)，預(yù)計下一年度能行使的上，才可以確認(rèn)累積帶薪缺勤的工資對吧。
陳詩晗老師
2021 05/17 21:57
這種情況需要確認(rèn)，就是你那個累積帶薪缺勤當(dāng)年沒有使用完，下一年可能會繼續(xù)使用，那么對于下一年使用的天數(shù)就要去。
84785031
2021 05/17 21:59
木木老師，比如2020年的累積帶薪缺勤是5天，我當(dāng)年休了3天，這三天不需要再額外確認(rèn)工資對吧。
84785031
2021 05/17 22:02
預(yù)計2021年休6.5天，2021可結(jié)轉(zhuǎn)過來去2天，那個我要在2020年把21年預(yù)計要休息的1.5天確認(rèn)，累積帶薪缺勤工資對吧。
陳詩晗老師
2021 05/17 23:09
1，對的
2，也是對的
同學(xué)
84785031
2021 05/18 20:09
老師，不帶息債務(wù)沒有占用借款資金，為啥不符合資產(chǎn)支出，它應(yīng)該符合資本吧。
84785031
2021 05/18 20:09
我不是很理解這句話。
陳詩晗老師
2021 05/18 20:19
沒有利息 的借款，不支付利息，就不存在利息 資本化問題
84785031
2021 05/18 20:20
老師，如果承擔(dān)的是帶息的應(yīng)付款項，那么整個價款和利息都要計入資產(chǎn)支出么
陳詩晗老師
2021 05/18 20:20
對的，利息 資本化處理的
84785031
2021 05/18 20:21
老師，價款也資本化么
陳詩晗老師
2021 05/18 20:21
價款支付的時候就計入了資產(chǎn)成本，
這是資產(chǎn)的在建 支出
84785031
2021 05/18 20:24
老師，賒購借款買來的物資也是為了購建或者生產(chǎn)符合資本化條件，債務(wù)不帶息，那么價款是不是可以資本化。
84785031
2021 05/18 20:34
老師，賒購的物資是帶息的，那么價款和利息都算資產(chǎn)支出么。
陳詩晗老師
2021 05/18 20:38
價款是你使用了錢，你的負(fù)債還存在，并沒有資本化
你做分錄只是貸了銀行存款
負(fù)債并沒資本化
閱讀 1597
描述你的問題，直接向老師提問
38
意見反饋
