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老師，按30天計算日工資率時，出勤期間的節(jié)假日算工資嗎
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同學(xué)你好
這個算工資的哦?
2021 04/29 14:49
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老師，您說按30天計算日工資的話，周末節(jié)假日算工資嗎？節(jié)假日周末算出勤還是缺勤呢？
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您說按30天計算日工資的話，周末節(jié)假日算出勤還是缺勤呢？
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某企業(yè)工人的月工資標(biāo)準(zhǔn) 2 824 元，8 月份 31 天，病假 4 日（其中含 2 個休假日），
事假 1 日，星期休假 9 日，實際出勤日 19 日。按該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)
準(zhǔn)的 80％計算。該工人的病假期間有 2 個節(jié)假日。
（1）按 30 日計算日工資率，按出勤日數(shù)計算月工資
（2）按 20.92 日算日工資率，按缺勤日算月工資。
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我想問下按實際出勤天數(shù)算日工資的話，比如2月應(yīng)出勤18天，帶薪節(jié)假日5天，我怎么核算日工資。
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舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節(jié)假日，實際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。計算過程按30天計算日工資率為元/天，日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=計算過程按21.75天計算日工資率為元/天，日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=
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