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上年12月末應(yīng)付職工薪酬有10萬是已計(jì)提沒發(fā)放的工資,這部分工資會(huì)在下年一月發(fā)放,那么上年12月是否要計(jì)提這10萬應(yīng)付職工薪酬產(chǎn)生的遞延所得稅?

84784947| 提問時(shí)間:2021 04/28 14:33
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會(huì)計(jì)師
需要計(jì)提管理費(fèi)用 不需要做遞延所得稅
2021 04/28 14:37
84784947
2021 04/28 14:38
為什么要計(jì)提管理費(fèi)用
郭老師
2021 04/28 14:52
工資計(jì)提的不是嗎
84784947
2021 04/28 16:04
有暫時(shí)性差異,為什么不計(jì)提遞延所得稅?
郭老師
2021 04/28 16:22
沒有暫時(shí)性差異 只要匯算清繳之前發(fā)下去都將要抵扣所得稅 這個(gè)不是差異 12月份的工資 就得在12月份計(jì)提的
84784947
2021 04/28 16:34
如果應(yīng)付職工薪酬計(jì)了的還不確定是否會(huì)在匯算清繳前發(fā)放的獎(jiǎng)金呢,是否需要計(jì)提遞延所得稅?
郭老師
2021 04/28 16:49
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