問(wèn)題已解決

開(kāi)始是非全日制用工訂的口頭協(xié)議，后轉(zhuǎn)為全曰制職員，未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，仲裁時(shí)對(duì)全日制的合同關(guān)系是否違法

84784993| 提問(wèn)時(shí)間：2021 04/21 15:09
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魚(yú)兒老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，仲裁時(shí)對(duì)全日制的合同關(guān)系一般不會(huì)認(rèn)為是違法，但有可能會(huì)把非全日制那段時(shí)間的，認(rèn)定為全日制的。
2021 04/21 15:18
84784993
2021 04/21 15:24
就是全日制不簽合同不用付雙倍工資？只是把之前非全日制的認(rèn)定為全日制工作年限。是這樣理解嗎？
魚(yú)兒老師
2021 04/21 15:31
你好，如果涉及到勞動(dòng)仲裁了，一般都是廳外和解，不和解的，有可能讓你補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)，按照工作年限需要給員工補(bǔ)償金的
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