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你好，第一步:設(shè)定目標(biāo) 花點(diǎn)時(shí)間考慮一下你的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來的抱負(fù)。始終保持積極的心態(tài)，對(duì)自己迄今為止的努力和付出表示認(rèn)可。你需要明白，找工作靠的不是運(yùn)氣，而是策略。例如，你的目標(biāo)是擁有一家屬于自己的企業(yè)，你可以考慮申請(qǐng)一個(gè)需要不斷實(shí)踐的職位，這將使你承擔(dān)更多的責(zé)任，獲得更多的技能，如溝通、團(tuán)隊(duì)合作、解決問題的能力等，都對(duì)你的未來發(fā)展很有幫助。 一旦你有了目標(biāo)，就要聰明地做出決定，確保每個(gè)工作申請(qǐng)都是符合你的目標(biāo)和需求的。 第二步:調(diào)查你的潛在雇主 對(duì)你想要去的公司做盡可能多的了解，仔細(xì)地閱讀公司發(fā)布的招募通知，確認(rèn)它是一個(gè)合適的選擇。研究他們已經(jīng)完成的項(xiàng)目，思考你的專業(yè)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)是否符合公司的要求。仔細(xì)了解過后，你會(huì)在面試中表現(xiàn)得非常自信，并明確地表達(dá)出你可以為公司做的貢獻(xiàn)，這將給面試官留下深刻的印象。 除了了解公司的工作之外，還要嘗試了解公司文化。你可以在網(wǎng)絡(luò)中搜索公司的相關(guān)信息，網(wǎng)絡(luò)查詢不到的，可以在面試中提出，以便你更清楚地了解情況，確保它是適合你的。例如，是否需要通宵加班?團(tuán)隊(duì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)是怎樣的?現(xiàn)有員工已經(jīng)工作多久了?在設(shè)計(jì)過程中如何平衡團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的想法? 面試的著裝也很有講究，你可以先從網(wǎng)絡(luò)上查詢一下公司的服裝，從穿衣風(fēng)格上也能體現(xiàn)出你與公司價(jià)值觀的契合度。 第三步:確保簡(jiǎn)歷的真實(shí)性 重新審視你的簡(jiǎn)歷，了解公司空缺職位的相關(guān)資料。許多年輕的畢業(yè)生都會(huì)犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，將一份簡(jiǎn)歷投遞到多所不同的公司，以為廣撒網(wǎng)就可以。有時(shí)候，吸引一所公司的地方對(duì)另一所公司來說卻是多余的。要盡可能自信的表現(xiàn)自己，但是要避免夸大其詞，簡(jiǎn)明扼要且要有設(shè)計(jì)師應(yīng)有的視覺美感。 第四步:重新整理作品集 不要把學(xué)生時(shí)期所有的項(xiàng)目都放進(jìn)作品集，尤其是很多項(xiàng)目都表達(dá)相同的信息，這體現(xiàn)出你沒有邏輯和整合技能。每個(gè)項(xiàng)目也不要有同樣的視覺效果，有些是在效果圖上很吸引人的概念方案，還有一些比較落地的實(shí)際方案，這之間的平衡取決于你要申請(qǐng)的公司。如果他們正在尋找有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理，那么你需要多在后者上下功夫，這樣在面試中就會(huì)有更多的話題。 最后是最基礎(chǔ)的檢查校對(duì)，確保作品集和簡(jiǎn)歷中沒有低級(jí)的文字錯(cuò)誤。 第五步:思考面試問題 準(zhǔn)備好關(guān)于公司和工作的問題并反復(fù)練習(xí)，確保在面試中表現(xiàn)自信，達(dá)到你預(yù)期的效果。如果你同時(shí)面試了好幾家公司，留心每位雇主對(duì)你的態(tài)度，這樣你就可以權(quán)衡下自己的工作機(jī)會(huì)。