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你好，第一步:設定目標 花點時間考慮一下你的專業(yè)技能、經(jīng)驗和對未來的抱負。始終保持積極的心態(tài)，對自己迄今為止的努力和付出表示認可。你需要明白，找工作靠的不是運氣，而是策略。例如，你的目標是擁有一家屬于自己的企業(yè)，你可以考慮申請一個需要不斷實踐的職位，這將使你承擔更多的責任，獲得更多的技能，如溝通、團隊合作、解決問題的能力等，都對你的未來發(fā)展很有幫助。 一旦你有了目標，就要聰明地做出決定，確保每個工作申請都是符合你的目標和需求的。 第二步:調(diào)查你的潛在雇主 對你想要去的公司做盡可能多的了解，仔細地閱讀公司發(fā)布的招募通知，確認它是一個合適的選擇。研究他們已經(jīng)完成的項目，思考你的專業(yè)學習和經(jīng)驗是否符合公司的要求。仔細了解過后，你會在面試中表現(xiàn)得非常自信，并明確地表達出你可以為公司做的貢獻，這將給面試官留下深刻的印象。 除了了解公司的工作之外，還要嘗試了解公司文化。你可以在網(wǎng)絡中搜索公司的相關信息，網(wǎng)絡查詢不到的，可以在面試中提出，以便你更清楚地了解情況，確保它是適合你的。例如，是否需要通宵加班?團隊的層級結構是怎樣的?現(xiàn)有員工已經(jīng)工作多久了?在設計過程中如何平衡團隊和個人的想法? 面試的著裝也很有講究，你可以先從網(wǎng)絡上查詢一下公司的服裝，從穿衣風格上也能體現(xiàn)出你與公司價值觀的契合度。 第三步:確保簡歷的真實性 重新審視你的簡歷，了解公司空缺職位的相關資料。許多年輕的畢業(yè)生都會犯這樣一個錯誤，將一份簡歷投遞到多所不同的公司，以為廣撒網(wǎng)就可以。有時候，吸引一所公司的地方對另一所公司來說卻是多余的。要盡可能自信的表現(xiàn)自己，但是要避免夸大其詞，簡明扼要且要有設計師應有的視覺美感。 第四步:重新整理作品集 不要把學生時期所有的項目都放進作品集，尤其是很多項目都表達相同的信息，這體現(xiàn)出你沒有邏輯和整合技能。每個項目也不要有同樣的視覺效果，有些是在效果圖上很吸引人的概念方案，還有一些比較落地的實際方案，這之間的平衡取決于你要申請的公司。如果他們正在尋找有經(jīng)驗的項目經(jīng)理，那么你需要多在后者上下功夫，這樣在面試中就會有更多的話題。 最后是最基礎的檢查校對，確保作品集和簡歷中沒有低級的文字錯誤。 第五步:思考面試問題 準備好關于公司和工作的問題并反復練習，確保在面試中表現(xiàn)自信，達到你預期的效果。如果你同時面試了好幾家公司，留心每位雇主對你的態(tài)度，這樣你就可以權衡下自己的工作機會。