問題已解決

請問一下,外包員工的工資,是不是一定要過應(yīng)付職工薪酬 ?

84784986| 提問時間:2021 03/07 21:22
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耿老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好!看具體取得的發(fā)票內(nèi)容
2021 03/07 21:23
84784986
2021 03/07 21:24
發(fā)票上,寫的是工資
耿老師
2021 03/07 21:25
你好!這樣需要通過應(yīng)付職工薪酬
84784986
2021 03/07 21:26
只要是工資性收入,都要過應(yīng)付職工薪酬,是這樣的吧?
耿老師
2021 03/07 21:26
你好!可以這樣理解的
84784986
2021 03/07 21:26
如果不過應(yīng)付職工薪酬的話,會不會有什么問題?_??
耿老師
2021 03/07 21:27
你好!有查賬風險的
84784986
2021 03/07 21:29
請問老師,如果查賬的話,具體是什么風險?
耿老師
2021 03/07 21:34
你好!業(yè)務(wù)與科目不相符,存在個稅風險,再就是福利費抵扣比例受影響
84784986
2021 03/07 21:36
對的,支付工資時,沒有體現(xiàn)個稅
84784986
2021 03/07 21:38
14%福利費的扣除比例,是根據(jù)應(yīng)付職工薪酬金額,而不是管理費用-工資金額,是這樣理解的吧
耿老師
2021 03/07 21:38
你好!所以存在查賬風險
84784986
2021 03/07 21:42
謝謝老師!? 還有個小問題就是,應(yīng)付教育費附加,和應(yīng)付地方教育費附加,可不可合在一起?
耿老師
2021 03/07 21:43
你好!不可以的,需要分開核算
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