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這個題目的思路是什么？
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你好
1、首先，16年平均每人未使用2天年假
2、根據(jù)2017年的預(yù)計，計算有多少人會預(yù)計使用16年未使用的2兩天假，然后根據(jù)結(jié)果預(yù)計相應(yīng)的管理費用及應(yīng)付職工薪酬，計入16年度
2021 02/27 20:11
84785043 
2021 02/27 20:12
說明白點，你這個說的不明白
L老師 
2021 02/27 20:14
你是哪個點不明白，還是一點思路沒有，有看原理知識嗎，還是直接做的題
84785043
2021 02/27 20:58
有思路但是沒有理解帶薪缺勤天數(shù)
L老師
2021 02/27 21:11
16年，這個公司平均每人未使用假數(shù)為2天，
因為本年沒有使用的假期可以累積到下一年，所以明年有人可能會使用這些沒用的假期
由于未使用假期是職工是在2016年提供服務(wù)所取得的，所以企業(yè)應(yīng)該把明年預(yù)計支付的職工薪酬，計入2016年度
企業(yè)預(yù)計明年會有60人使用8天假（其他人還是6天，沒有使用上年未使用得假期），也就是說，有60人會使用16年未使用的假期
60×2×400=48000
企業(yè)應(yīng)該將明年預(yù)計發(fā)生的屬于2016年度的費用計提在16年
84785043
2021 02/27 21:13
16年已經(jīng)休的為什么不用算
L老師
2021 02/27 21:18
那些在休假的時候已經(jīng)入賬了
84785043
2021 02/27 21:20
入帳了，為什么管理費只有2天的，分錄怎么做的，休假的
L老師
2021 02/27 21:26
每年可以休6天，休了4天，休的時候做賬
借管理費用
貸應(yīng)付職工薪酬
剩下2天還沒休，但預(yù)計明年休
所以要在年底預(yù)計相應(yīng)的費用
這樣說可以理解嗎
84785043
2021 02/27 21:27
題目問的是全面的管理費啊
L老師
2021 02/27 21:56
沒有說全年，是在年末這個時點
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