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2、甲公司為提高職工福利，設立一項設定受益計劃，向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補充退休金。甲公司2×15年有關設定受益計劃資料如下：（1）2×15年1月1日補充退休福利設定受益義務現(xiàn)值的期初余額為860萬元；（2）按照預期累計福利單位法計算出的歸屬于當年的服務成本為980萬元；（3）改變設定受益計劃從而導致設定受益計劃義務的現(xiàn)值減少80萬元；（4）由于財務假設變動產生的精算利得為15萬元，由于經驗差異產生的精算損失為12萬元；（5）2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設定受益計劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素，甲公司該項設定受益計劃2×15年應確認的職工薪酬金額為（　?。┤f元。 897 983 986 1643