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母公司用自己的股票獎勵子公司員工，站在子公司的角度，為什么管理費(fèi)用增加？
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你好，因?yàn)樽庸咀鳛榻邮芊?wù)的一方，本身是沒有出錢出力的，但是子公司作為集團(tuán)的一部分，是不會平白無故的享受這個服務(wù)的，因此作為管理費(fèi)用的
2020 08/25 10:30
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母公司甲拿子公司A的股票獎勵A(yù)的高管，母子公司各怎么處理呢？
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如果母公司是甲 子公司是乙
甲授予乙公司員工乙的股票 ，那么從甲個別報表上是現(xiàn)金支付，從乙個別報表上是權(quán)益支付，如果在合并報表角度呢也是現(xiàn)金是吧？
站在集團(tuán)交付是權(quán)益？
不太清楚站在集團(tuán)和合并報表是不是一個概念
如果甲授予乙員工的是其他子公司的呢
甲個別交付是現(xiàn)金，乙是權(quán)益
站在合并報表角度是權(quán)益？還是現(xiàn)金？
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老師，為什么母公司授予子公司員工的股份支付，母公司確認(rèn)為長期股權(quán)投資呢
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若甲為乙的母公司，乙拿自身股票授予自己公司高管，站在甲角度這個股份支付是相當(dāng)于現(xiàn)金結(jié)算股份支付嗎？站在乙角度為權(quán)益結(jié)算股份支付。是不是這個樣子。
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若集團(tuán)公司母公司甲給自己的股票給子公司乙，對甲來說是權(quán)益結(jié)算股份支付，那站在乙角度是什么。
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