甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2019年6月1日,“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2019年6月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下: (1)5日,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元。代扣為職工墊付的房租0.5萬元。實際發(fā)放職工薪酬31萬元。 (2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元。實際生產(chǎn)成本為40萬元。 (3)31日,對本月職工工資分配的結(jié)果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業(yè)行政管理人員2萬元,專設(shè)銷售機構(gòu)人員9萬元。 (4)31日,企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計17.7萬元。計提本月住房公積金8.85萬元。 求會計分錄
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速問速答借應(yīng)付職工薪酬33萬 貸1002 31萬 其他應(yīng)收款-代扣代繳個人所得稅1.5萬 墊付房租 0.5萬
借生產(chǎn)成本 貸應(yīng)付職工薪酬 同時 借應(yīng)付職工薪酬 56.5萬 貸主營業(yè)務(wù)收入50 銷項稅6.5
借 生產(chǎn)成本14萬 制造費用5萬 管理費用2萬 銷售費用9萬 貸應(yīng)付職工薪酬-工資30萬
借管理費用-社保費 17.7 貸應(yīng)付職工薪酬-社保費 17.7
借管理費用-公積金8.85 貸其他應(yīng)付款-公積金8.85
2020 07/26 11:54
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- 某企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2021年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬”科目期初貸方余額為80萬元。12月份,該企業(yè)發(fā)生與職工薪酬相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下: (1)3日,結(jié)算上月應(yīng)付職工工資80萬元,其中:企業(yè)代墊職工房租3萬元,代扣職工個人所得稅2萬元。以銀行存款實際發(fā)放職工工資75萬元。 (2)20日,以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給專設(shè)銷售機構(gòu)人員。該批產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為3萬元、市場售價(不含增值稅)為5萬元。 594
- 浪朵公司只有一個基本生產(chǎn)車間,生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,2020年7月發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)(不考慮相關(guān)稅費): (1)2日,從銀行提取現(xiàn)金198 753元,用于發(fā)放職工薪酬。 (2)2日,發(fā)放上月職工薪酬198 753元。 (3)31日,計提本月固定資產(chǎn)折舊費5 000元,期中,生產(chǎn)車間固定資產(chǎn)計提3 700元,行政管理部門固定資產(chǎn)計提1300元。 (4)31日,計提本月應(yīng)付職工薪酬198 950元,其中,生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人薪酬81 000元,生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人薪酬79 000元,車間管理人員薪酬9 000元,公司行政管理部門人員薪酬29 950元。 (5)31日,生產(chǎn)甲產(chǎn)品總計領(lǐng)料158 900元,生產(chǎn)乙產(chǎn)品總計領(lǐng)料105 600元。 (6)31日,結(jié)轉(zhuǎn)本月發(fā)生的制造費用,其中,甲產(chǎn)品負擔6 000元,乙產(chǎn)品負擔6 700元。 (7)31日,產(chǎn)品全部完工驗收入庫,期初、期末均無在產(chǎn)品。 135
- 甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,稅率13%,每月月初發(fā)放上月工資,2020年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬貸方余額為33萬元,該企業(yè)2020年12月與職工薪酬相關(guān)的業(yè)務(wù)如下: (1)5日,結(jié)算上個月應(yīng)付職工薪酬33萬元,其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元,代扣職工墊付房租0.5萬元,實際發(fā)放職工薪酬31萬元。(2)31日,該企業(yè)以其生產(chǎn)的N產(chǎn)品作為非貨幣性福福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員,該批產(chǎn)品不含稅售價50萬元,實際成本40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配結(jié)果如下,車間生產(chǎn)人員14萬元,車問管理人員5萬元,行政管理人員2萬元,專設(shè)銷售機構(gòu)人員9萬元。(4)31日,該企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計17.7萬元,計提本月住房公積金8.85萬元。 (5)該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度,年末由于預(yù)計10名部門經(jīng)理人員和15名銷售人員末使用帶薪體假,預(yù)期支付的薪酬金額分別為4萬 1008
- 業(yè)務(wù)題 計算本月應(yīng)付的職工薪酬,其中:生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人薪酬80000元,車間管理人員薪酬20000元。 187
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