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1、分包的內(nèi)容不同。勞務(wù)分包是發(fā)包單位僅把一定的工作崗位發(fā)包給勞務(wù)單位，由勞務(wù)單位提供勞動(dòng)者來完成。在此種業(yè)務(wù)模式下，勞務(wù)單位只提供勞動(dòng)者和輔助性材料，不會提供主材。業(yè)務(wù)分包是指發(fā)包單位將一部分業(yè)務(wù)內(nèi)容(包括工作崗位及配套材料等)均交由分包單位履行。在此種業(yè)務(wù)模式下，分包單位不僅提供勞動(dòng)者，還需提供勞動(dòng)者工作所需的全部材料。這是勞務(wù)分包與業(yè)務(wù)分包的核心區(qū)別點(diǎn)。 2、所需承擔(dān)的責(zé)任不同。在勞務(wù)分包模式下，勞務(wù)分包單位僅需對勞務(wù)工作的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，對由于發(fā)包單位提供的質(zhì)量等引起的問題不承擔(dān)責(zé)任。在業(yè)務(wù)分包模式下，業(yè)務(wù)分包單位對所承包的所有業(yè)務(wù)內(nèi)容(包括但不限于人員、材料、工作質(zhì)量等)承擔(dān)責(zé)任。 3、行政監(jiān)管的模式不同。在勞務(wù)分包模式下，承接分包業(yè)務(wù)的公司應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)，并要接受建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督。在業(yè)務(wù)分包模式下，除非對業(yè)務(wù)分包內(nèi)容有明確的資質(zhì)要求，否則不受業(yè)務(wù)分包內(nèi)容的限制。 4、適用的法律不同。勞務(wù)分包模式下，除了適用《合同法》之外，還需適用建設(shè)部等相關(guān)部委對勞務(wù)分包的相關(guān)規(guī)定。業(yè)務(wù)分包模式下，主要是適用《合同法》的規(guī)定;如果分包業(yè)務(wù)有特殊性，還需適用相關(guān)行業(yè)的法律及行政監(jiān)管規(guī)定。 2.資質(zhì)管理不同。在勞務(wù)派遣模式下，勞務(wù)派遣公司必須由勞動(dòng)行政主管部門頒發(fā)相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)方能開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)分包中，除了建筑行業(yè)對勞務(wù)分包有明確的資質(zhì)要求外，其它行業(yè)暫未出臺相應(yīng)的資質(zhì)管理規(guī)定。