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勞務(wù)合同和服務(wù)合同有什么區(qū)別呢?為什么簽勞務(wù)合同,沒有發(fā)票,但只要申報個稅也可以在企業(yè)所得稅前扣除。而服務(wù)合同必須要有發(fā)票才能稅前扣除?

84785020| 提問時間:2020 07/21 10:47
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計(jì)師
勞動合同與服務(wù)協(xié)議的區(qū)別: 1、主體資格不同。 勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,服務(wù)協(xié)議則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人; 勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。 2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。 勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。 但服務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間無從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報酬,各自獨(dú)立、地位平等。 3、主體的待遇不同。 勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等; 而服務(wù)協(xié)議中的自然人,一般只獲得勞動報酬。 4、報酬的性質(zhì)不同。 因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬,具有分配性質(zhì),體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場供求情況變動,其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付; 因服務(wù)協(xié)議而取得的勞動報酬,按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付,完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,是商品價格的一次性支付,商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的。
2020 07/21 10:49
84785020
2020 07/21 14:08
勞務(wù)合同和勞動合同是一樣的?
樸老師
2020 07/21 14:14
你好,是不一樣的哦
84785020
2020 07/21 17:43
我的問題是勞務(wù)合同和服務(wù)合同的區(qū)別,你回復(fù)的是勞動合同和服務(wù)合同的區(qū)別
樸老師
2020 07/21 17:55
勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。 勞務(wù)合同不屬于勞動合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調(diào)整,而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
樸老師
2020 07/21 17:56
你好,不好意思哦,看錯了,看成勞動合同了
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